Придобивки

• Разбирање на потребата за донесување на подобри бизнис одлуки засновани на претходна аналитика на податоци.
• Стекнување основни аналитички вештини, кои претставуваат предуслов за успешна примена на HR аналитика
• Анализирање на организациска потреба, и одбирање соодветно ниво на аналитика кое би водело до потенцијално најголема бизнис вредност
• Препознавање на предизвиците пред кои стои HR функцијата во делот на аналитика на податоци во современи услови
• Креирање стратегија и акциски план во насока примена на HR аналитика во организацијата
• Идентификување и креирање HR метрики и KPI’s во насока следење на: ефективноста на HR функцијата, HR одделот, човечкиот капитал во организацијата, неговите карактеристики и однесувања, како и успехот на целокупната  организацијата.
• Применување функции и изработка на основна дескриптивна HR аналитика во Excel;
• Користење Pivot Табели при трансформирање на податоци во визуелизации и изработка на интерактивни/динамични извештаи во Excel
• Аализирање, интерпретирње и презентирање на динамични извештаи.
• Развивање и користење модели на предиктивна аналитика, односно модели за предвидување на идни можни сценарија и случувања во доменот на HR.
• Запознае со софтверски алатки за моделирање и предвидување на податоци базирани на вештачка интелигенција, со фокус на превенирање и намалување на доброволниот одлив на кадри од организацијата.